Заголовок тимчасово відсутній

Призупинити трудовий договір можна з підстав ст.13 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.

В вашому випадку ця норма не підійде. Тому необхідно керуватись нормами КЗпП. Згідно ст.23 КЗпП Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Якщо укладались строкові договори на умовах виконання проектів за фінансування мужнародного донора, то й припинення строкового договору можливо- у разі припинення виконання умов договору в зв’язку з припиненням фінансування.

Компенсація відпустки нараховується на дату звільнення. Періоду припинення трудових відносин у вас не буде. Можливий варіант- відпустки без збереження зарплати- але вони за ініціативою працівників. Тоді цей період без оплати в стаж для відпусток не включається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!