Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковим періодом буде фактично віпрацьований час перед настанням страхового випадку.

Згідно п. 27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text "У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за місцем роботи, де стався страховий випадок, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку."

Тобто в цьому випадку розрахунковий період буде з 23.01.2025 по 26.01.2025 включно.Для розрахунку середньоденної заробітної плати ви нараховну заробітну плату ділите на кількість календарних днів - тобто на 4 к.д.

Після того, як середньоденну заробітну плату буде розраховано, визначається сума денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті (п. 2 Порядку № 1266).

Для визначення страхового стажу, робтодовцеві слід отримати: довідку ОК-7 або довідку «Дані про трудовий та страховий стаж» (додаток 9).

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу у розмірі:

• 50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;


• 60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;


• 70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;


• 100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343).

Хочемо зазначити. що середньоденна заробітна плата не може перевищувати максимальну величину бази
нарахування ЄСВ з розрахунку на один календарний день (п. 4 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text).

Зауважимо, якщо страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку менше 6 місяців (ч. 4 ст. 12 Закону про соцстрах https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285 та п. 29 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text) середня заробітна плата визначається:

• для допомоги по тимчасовій непрацездатності виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати у місяці настання страхового випадку.

Обмежуючий показник розраховуємо шляхом ділення МЗП або її частини(у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня), чи двократного розміру МЗП на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44) (п. 5 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!