Заголовок тимчасово відсутній
Показник "середня кількість працівників" для заповнення фінзвітності визначається за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text):
"3.1. Середня кількість працівників підприємства за період
(місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких
показників:
- середньооблікової кількості штатних працівників;
- середньої кількості зовнішніх сумісників;
- середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами."
Отже, маєте врахувати в цю кількість таких осіб, як:
1) працюють за основним місцем обліку (з трудовою книжкою)
2) працюють за сумісництвом (без трудової книжки)
3) виконавці за договорами ЦПХ, яким Ви платите винагороду (але не ФОПи)
Відповідно до п.3.2.2. Інструкції № 286 при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників враховуються всі категорії працівників облікового складу, тобто усі, з ким укладено трудовий договір.
3.2. Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та припинення трудового договору.
3.2.1. Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця.
3.2.5. Середньооблікова кількість штатних працівників за період з початку року (у тому числі за квартал, півріччя, 9 місяців, рік) обчислюється шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно, та ділення одержаної суми на кількість місяців у цьому періоді, тобто відповідно на 2, 3, 4, ... 12.
Наприклад, підприємство мало середньооблікову кількість штатних працівників у січні – 20, у лютому – 22, у березні – 21. Тоді середньооблікова кількість за квартал буде (20+22+21)/3 = 21. За відповідним алгоритмом потрібно порахувати за рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок середньої заробітної плати з урахуванням лікарняних та відпустки
Виправлення помилки у ПДВ: наслідки та уточнення декларації
Визначення дати складання ПН при тристоронньому договорі на послуги
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


