Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник знаходиться в лікарні, але у Вас наразі немає підтверджуючих документів, то проставляєте в табелі «НЗ».

Підстави, чому лікарня відмовляє у наданні лікарняного, передбачені ст. 16 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333):

1) у разі одержання застрахованою особою травми або захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;

2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;

3) за час перебування під арештом та проведення судово-медичної експертизи;

4) за час примусового лікування, призначеного судовим рішенням;

5) у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;

6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;

7) за період тимчасової непрацездатності, зазначеної у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

Тому після перебування працівника в медзакладі краще, щоб йому видали довідку з термінами перебування. Оплачувати Ви, звичайно, не будете. Але буде підстава, що працівник не прогулював роботу.

Після отримання такої довідки в табелі можна проставити «НН» — неоплачуваний лікарняний або «ІН» — інший невідпрацьований час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!