Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві чисельність штатних працівників дорівнює 8,чи потрібно вже оформлювати інваліда,можливо від 9?
Ні, вже потрібно мати 1 працівника з інвалідністю, якщо середньооблікова чисельність штатних працівників на підприємстві дорівнює 8 або більше.
Вимога щодо працевлаштування осіб з інвалідністю визначається Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text, а саме статтею 19. Відповідно до цієї норми, підприємства з середньообліковою чисельністю штатних працівників від 8 до 25 осіб зобов’язані забезпечити робоче місце для однієї особи з інвалідністю.
Середньооблікова чисельність визначається за Методикою, затвердженою наказом Держкомстату №286 від 28.09.2005 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text. Важливо розуміти, що це не разова фіксація кількості працівників на певну дату, а середній показник за обліковий період (як правило, за календарний рік).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

