Заголовок тимчасово відсутній

Підприємства, які ведуть бухгалтерський облік, зобов'язані створювати резерв відпусток незалежно від їх бажання.

Водночас деякі винятки в частині можливості нестворення резерву відпусток передбачено в п. 7 розд. І НП(С)БО 25, і стосуються вони таких осіб:

1) мікропідприємств, а саме підприємств, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв (ч. 2 ст. 2 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16.07.99 р. № 996-XIV):

– балансова вартість активів – до 350 тис. євро;

– чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – до 700 тис. євро;

– середня кількість працівників – до 10 осіб

Тобто, складання фінзвітності не за своєю категорією є помилкою, але так би мовити помилкою за яку наразі відповідальності не настає. Практика показує, що подтакова не застосовує невизнання податкової звітності через подання балансу не за своєю формою. Статистика теоретично могла б застосувати за це адмін штраф за невірне ведення обіку, але також не робить цього. Але все , звісно , може змінитися, бо подання фінзвітності не за своєю формою формально мож викликати невизнання декларації з податку на прибуток.

Але щодо того, що через помилку подання не своєї форми підприємство буде змушене використовувати облікові правила для підприємств іншох категорії - на це точно немає жодних підстав. Категорія підприємства - це не те, що можна обрати добровільно або за своїм бажанням.

В той же час, за ненарахування резерву відпусток відповідальність- відповідно до ст. 164-2 КпАП, передбачено адміністративний штраф від 10 до 20 НМДГ за ведення бухгалтерського обліку із порушенням установленого порядку. і це все.

Раді допомогти, звертайтесь ще!