Заголовок тимчасово відсутній
На мою думку, це буде порушенням
В статті 116 Кодексу Законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 вказано: при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
Якщо у роботодавця була змога повідомити працівника про звільнення, ознайомити його з Наказом про звільнення, та належними йому сумами до виплати, роботодавець зобовязаний був вжити всіх заходів щодо виплати працівникові налжних йому сум.
За несвоєчасну виплату роботодавцеві загрожує відповідальність, згідно статті 117 КЗПП - виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Суми нарахованої заробітної плати та інших належних працівнику виплат (в т.ч. компенсація за невикористані відпустки) відображаються в Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за період їх нарахування, тобто за ІІ квартал 2022 р. ПДФО, який підлягає утриманню з такого нарахованого доходу, перераховується до бюджету податковим агентом у строки, встановлені ПКУ для місячного податкового періоду - не пізніше 30 календарних днів, наступних за місяцем нарахування доходу. Норми визначені п. 168.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877.
Страхувальники-роботодавці зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за відповідний базовий звітний період не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом, яким є календарний місяць , ч. 8 ст. 9 Закону України від 08.07.2010 р. №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n234
Раді допомогти, звертайтесь щеПитання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

