Заголовок тимчасово відсутній
Дякую!
Якщо раніше підприємство виконувало норму щодо "витягнутої руки" і це було задокументовано, відсутність нарахування 30% у минулі роки була правомірною. Зміна підходу в 2024 році (рішення нарахувати 30%) не є порушенням, адже ПКУ дозволяє вибір між двома варіантами: підтвердження принципу "витягнутої руки" або автоматичне донарахування 30%.
У 2024 році ви прийняли рішення нарахувати 30%, оскільки витрати на підтвердження принципу "витягнутої руки" перевищують донарахування до податку. Це законний вибір. Ваше обґрунтування: раніше умови відповідали принципу "витягнутої руки", а в 2024 році обрано інший підхід через економічну доцільність. Це є аргументованим і законним підходом.
У додатку РІ до декларації в рядку 3.1.7 зазначається сума, на яку збільшується фінансовий результат через 30% вартості операцій з нерезидентом із низькоподаткової юрисдикції.
Ні, у бухгалтерському обліку ці суми не відображаються. Бухгалтерський облік базується на реальних витратах, тому донарахування 30% є виключно податковою різницею, яка виникає при розрахунку податку на прибуток. Сума податкової різниці фіксується тільки в декларації з податку на прибуток і впливає на розрахунок зобов'язань з податку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

