Заголовок тимчасово відсутній

Порядок 4 не містить чіткого правила заповнення графи 14. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Є таке правило: Кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за винятком відпустки, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.
За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).
Як правило якщо працівник перебуває у трудових відносинах повний місяць, тобто не було звільнення / прийняття, то в графі 14 зазначають усі календарні дні відповідного місяця. Тому при заповненні графи 14 за майбутні місяці через відпустку по вагітності та пологах, як правило зазначають 31 (30) днів. Якщо ви цю графу вже заповнити, то повторно заповнювати її не потрібно. Разом із тим, якщо ви знову проставити всі к.дні такого місяця, вони в персоніфікованому обліку не будуть подвоєні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!