Заголовок тимчасово відсутній

Ні, розмір середньомісячної винагороди менше 1200 євро.

Відповідно до п.12 ч.1 ст.1 Закону від 15.07.2021р. №1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5 - розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам - сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати.

І розмір середньої місячної винагороди кожного календарного місяця повинен становити не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця.

За даними НБУ офіційний курс євро станом на 01.01.2025 року становив 43,6855 грн. https://bank.gov.ua/ua/markets/exchangerates?date=01.01.2025&period=daily

Таким чином у січні середня зарплата повинна становити не менше 1200 євро * 43,6855 грн = 52422,60 грн.

Якщо працівники прийняті з 16.01.25 з окладом 40000 грн, то їх зарплата за січень склала:

40000 грн / 23роб.дн. * 12роб.дн = 20869,57 грн

Розмір середньомісячної винагороди у січні:

(565400+19*20869,57) / (19+11) =961921,83 / 30 = 32064,06 грн

Навіть за умови, що усі працівники відпрацювали би повний місяць, то розрахунок буде такий:

(565400+19*40000) / (11+19) = 1325400 / 30 = 44180 грн — що є нижче необхідного рівня.

Можливо, у січні ще будуть винагороди по гіг-контракту, які також впливають на розрахунок середньомісячної винагороди, то їх слід включити в розрахунок і отриману суму порівняти з 1200 євро.

Раді допомогти, звертайтесь ще!