Заголовок тимчасово відсутній

За обома посадами.

Оскільки робота за сумісництвом є окремим трудовим договором, то розрахунок зарплати проводиться окремо за кожною посадою.

1. Індексація.

За посадою за сумісництвом індексація нараховується із певними особливостями. Відповідно до п.7 Порядку №1078 від 17.07.2003р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13 - особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.

Оскільки за основним місцем роботи працівник відпрацював лише половину робочого часу, отже за відповідний місяць йому нараховано індексацію в сумі, що становить 50% індексації за такий місяць. А тому при нарахуванні зарплати за сумісництвом працівнику можна нарахувати решту суми. У Вашій ситуації довідка не потрібна, оскільки роботодавець — одне і те ж саме підприємство.

Зверніть увагу, що у січні 2025 року індексація "обнулюється" і встановлюється єдиний базовий місяць - січень 2025 року.

2. Доплата за вислугу років. Доплата за вислугу років безпосередньо залежить від стажу роботи працівника на посаді чи у сфері діяльності, для яких ця доплата передбачена. Якщо нормативними документами не встановлено заборони для нарахування такої доплати при роботу за сумісництвом, то вона нараховується за обома посадами пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!