Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Наразі роботодавець за сумісництвом має право оплатити лише 5 днів за рахунок підприємства.

У вказаній ситуації розрахунок буде проводитись виходячи із доходу січня, як єдиного повністю відпрацьованого, з 1 по 1 число, місяця (п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text)

Дохід за січень / 31 кал.день

Далі слід врахувати 2 види стажу:

- загальний страховий стаж відповідно до довідки ОК-5,ОК-7. Відповідно до ст.17 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірі:

1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до трьох років;

2) 60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від трьох до п’яти років;

3) 70 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

4) 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років.

- "Спецстаж" - це наявність протягом попередніх 12 місяців 6 місяців страхового стажу. Якщо таких 6 місяців нема, то розмір середньої для оплати лікарнянизх не може перевищувати 262,81 грн (8000/30,44)

2. У табелі перші 5 днів позначаються "ТН", решта днів - "НН"

Раді допомогти, звертайтесь ще!