Заголовок тимчасово відсутній

1. Неможливо. Тільки у разі, якщо підприємство не має директора, а в статуті записано та у реєстратора зареєстровано, що підприємство управляється засновником напряму без укладання трудового договору, таке можливо. Але для цього підприємство не повинно здійснювати діяльність (тобто це можливо як тимчасовий захід на період простою). В іншому випадку все одно буде наявна фактична праця, що вимагає укладення трудових відносин. Юридична адреса за місцем проживання засновника взагалі не має відношення до цього та ніяк не впливає на ці факти.

2. Готівку зняти з корпоративної картки або в касі банку можливо на відрядження або під звіт на здійснення господарських витрат. Такі витрати мають бути підтверджені документально, з наданням авансового звіту та документів на придбання товарів, робіт, послуг, квитків, готельних чеків тощо. Не потребує документального підтвердження сума добових, але документального підтвердження потребує сам факт перебування у відрядженні (готельні чеки, квитки тощо, укладені договори, запрошення, квитки учасника конференції та інші документи). Понаднормова сума готівки, яка не підтверджена, є додатковим благом фізособи та потребує утримання ПДФО 18% із натуральним коефіцієнтом 1,21951 та ВЗ 5%. А також, якщо це особа, з якою укладені трудові відносини, – нарахування ЄСВ 22% зверху.

Щодо використання коштів з корпоративної картки - так, можна використовувати , бо це кошти з розрахункового разунку, картка - лише спосіб платежу. Сплата податків тут не має значенння.. Можна сплачувати корпортаивною карткою , не знімаючи кошти, а безпосередньо - за господарські витрати, та звітувати без надання авансового звіту за встановленою формою, а тільки в довільній формі, надаючи ,так само як і до "податкового" авнасового звіту, документи про оплату та документи постачальника, або документи з відрядження. Сплачуати зарплату корпоративною карткою не можна.

3. Податок на прибуток, ПДВ на загальній системі оподаткування дійсно з'являються у разі здійснення дільяності, але у разі нарахування зарплати незалежно від її виплати податки на зарплату мають бути сплачені не пізніше 30 числа наступного місяця, а ЄСВ - до 20 числа наступного місяця. Якщо буде єдиний податок - так само, у разі ненадходження виручки єдиного податку не виникає

Раді допомогти, звертайтесь ще!