Заголовок тимчасово відсутній

Наказ про припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю за п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n204 видається датою отримання документу про смерть працівника, а дата звільнення зазначається дата його смерті. В день наказу проводиться остаточний розрахунок аналогічно, як при звільненні – нараховується зарплата до дати смерті за відпрацьваний час, компенсація відпустки теж до дати смерті працівника.

У ст. 1227 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 визначено, що суми заробітної плати, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Якщо немає родичів, яким можна здійснити виплату на момент наказу про звільнення - зберігайте кошти на розрахунковому рахунку або, якщо виплату здійснюєте через касу-депонуйте суми, що належать до виплати. У такому разі рекомендуємо надіслати на адресу померлого рекомендований лист, щоб повідомити про належні суми працівникові. Далі- чекаєте на спадкоємців.

Податки необхідно сплатити у строки сплати для місяця нарахування січня: ЄСВ- до 20.02.2025, ПДФО та ВЗ – до 01.03.2025.

У Податковому розрахунку відображення нарахувань здійснюєте в Д1 в січні 2025- загальною сумою за місяць; в Д5 січня зазначається дата смерті, наказ про звільнення, підстава звільнення та інша інформація, що заповнюється при звільненні працівника; в 4ДФ січня вказуєте нарахування розрахункових з кодом померлої особи та ознакою 101 і зазначаєте дату смерті, графи 3, 4, 5 не заповнюєте (навіть якщо сплатити ПДФО й ВЗ)..

Раді допомогти, звертайтесь ще!