Заголовок тимчасово відсутній

Не обов'язково.

Для застосування ставки 8,41% до заробітної плати особи з інвалідністю достатно копії Довідки до акту огляду МСЕК, про це говорить п. 8 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15/paran16#n16

Для виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцеві достатньо мати копії Довідки до акту огляду МСЕК та копії пенсійного посвідчення. Закон України Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text не вимагає для цього ІПР.

Окрім цього, стаття 23 Закону України Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні № 2249 від 19.12.2017р. передбачає, що особа з інвалідністю (її законний представник) має право відмовитися від будь-якого виду, форми та обсягу компенсаторів обмежень життєдіяльності особи, передбачених її індивідуальною програмою реабілітації, від її частини або від усієї програми https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2961-15#n290 . Тож працівник може ІПР і не мати.

Нараховують єдиний внесок у розмірі 8,41% з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем засвідченої копії довідки МСЕК. Тому, якщо копія Довідки до акту огляду МСЕК вам, як роботодавцю, була надана до 01.01.2025 р., вона дійсна, то в січні можна застосовувати ставку 8,41% для нарахування ЄСВ до заробітної плати працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!