Заголовок тимчасово відсутній

Статтею 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text визначено, що на період воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП. Тобто зараз немає святкових днів.Також не діє норма щодо перенесення вихідного дня, у разі коли на такий вихідний день приходиться святковий день. Але роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати такий день таким, робота в який не проводиться. Для цього слід видати відповідний наказ, зразок якого є в розділі документи.
Підприємства й організації можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, аніж 40 годин на тиждень, коли укладають колективний договір (ч. 2 ст. 50 КЗпП). Колдоговір може передбачати додаткові порівняно із законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги (ч. 3 ст. 13 КЗпП). Якщо колективного договору не укладали, керівник підприємства, що не фінансують з бюджету, може встановити наказом меншу тижневу норму тривалості робочого часу працівникам. Керівник покращить умови трудових договорів порівняно із законодавством про працю, тому відповідальності за це не буде. І якщо працівники будуть працювати за новою меншою нормою робочого часу, їм буде виплачуватись повний оклад за умови відпрацювання всіх днів
Тож, якщо у вас певний день визнаний таким, робота в який не проводится, то у вас змінюється і норма робочого часу у такому місяці.Тобто, наприклад за вашим новим графіком буде не 23 р.дні, а 22 р. дні. І якщо працівнику встановлено оклад, то при відпрацюванні всіх 22 днів за такою новою нормою він отримає всій повний оклад. Аналогічно і для працівників із підсумованим обліком робочого часу. Вони працюють згідно із своїм індивідуальним графіком роботи. Тому при відпрацюванні всіх днів/годин за графіком вони також отримують свій оклад. Але нова календарна норма у січні може впливати на визначення надурочних годин для таких працівників. Щодо ЄСВ- то до мінімального внеску наражовують тільки якщо фактично нарахована зарплата за місяць була нарахована в розмірі менше ніж 8000 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!