Заголовок тимчасово відсутній

Так, правомірно. Ставка ЄСВ 8,41% застосовується до доходів працівника після надання довідки МСЕК про встановлення йому групи інвалідності.

Довідка про встановлення інвалідності є підставою застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%. Работодавець або уповноважена особа робить копію довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності та завіряє її (п. 5 розділу III Iнструкції №449 від 20.04.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ). Дата на завіреній копії є підтвердженням початку надання пільги працівнику - нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК.

Маємо розяснення податкової в ЗІР категорії 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=32236 . Також беремо до уваги, що згідно ч.4 ст.9 Закону №2464 Обчислення єдиного внеску за минулі періоди здійснюється виходячи з розміру єдиного внеску, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу), на яку відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок. Також маємо з цього приводу IПК ДФСУ від 23.02.2018 р. №728/6-99-99-13-02-03-15/IПК: У разі якщо працівник надає роботодавцю в місяці встановлення йому інвалідності листок непрацездатності за минули періоди, роботодавець нараховує єдиний внесок за такі періоди в розмірі 8,41 %.

Таким чином, на допомогу з ТВП за дні грудня, яку нараховуєте в січні, після надання довідки МСЕК, ЄСВ нараховуєте за ставкою 8,41%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!