Заголовок тимчасово відсутній

З фактично нарахованої зарплати. Розрахунковий період визначайте в загальному порядку. Це останні 12 місяців, що передують місяцю, в якому почався страховий випадок (п. 25 Порядку 1266). Але із розрахунку слід виключити період відпустки до 3 років як поважну причину. Далі нарахований заробіток слід поділити на календарні дні, що залищились в розрахунку.
Спецобмеження скоріш за все не доведеться застосовувати, оскільки період відпустки для догляду за дитиною до 3 років зараховується до страхового стажу.Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Тобто Час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу матері, якщо вона отримувала відповідну допомогу, за даними системи персоніфікованого обліку.
Незалежно від того, чи працювала жінка до виходу у відпустку по догляду за дитиною до трьох років чи ні, їй цей період зараховується до страхового стажу, оскільки нарахування та сплата страхових внесків за неї здійснюється за рахунок коштів державного бюджету.
https://www.kmu.gov.ua/news/roziasnennia-pfu-chy-zarakhovuietsia-do-stazhu-zhinkam-chas-dohliadu-za-malolitnoiu-dytynoiu
Тобто період отримання такої допомоги зараховується до страхового стажу., адже органи соцзахисту сплачують також і ЄСВ.Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено, що органи соціального захисту населення за рахунок коштів державного бюджету здійснюють відрахування до Пенсійного фонду за всіх одержувачів допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, усиновленні дитини. Це дозволяє зберегти їх право на зарахування часу догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до страхового стажу. Тож якщо таку допомогу отримувала саме ваша працівниця, то у неї буде відпустка до 3 років зарахована до страхового стажу і спецобмеження застосовувати не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!