Заголовок тимчасово відсутній
Якщо директор - найманий працівник , то не нараховувати зарплату не можна.
Щоб власник міг здійснювати управління своїм підприємством без укладання трудового договору, така можливість обов'язково має бути прописана у Статуті. Господарський Кодекс надає власнику (засновнику) підприємства право самостійно здійснювати управління підприємством, якщо це передбачено установчими документами (ч.2 ст. 65 і ч.4 ст.128 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n980)
У такому випадку засновник звільняється з посади директора і здійснює управління підприємством без укладання трудового договору і, відповідно, без виплати зарплати.
Проте такий варіант прийнятний лише в умовах, якщо діяльність не ведеться. У протилежному випадку і Держпраці, і ДПС вважають це порушенням.
Директор може надалі перебувати у відпустці без збереження зарплати, але на час його відсутності слід призначити особу, що буде виконувати його обов'язки та підписувати документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Звіти для ліквідації ФОП на спрощеній системі третьої групи
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Тривалість відпустки вихователя без ліцензії: важливі нюанси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Зміна підходу до розрахунку ліміту каси: документи та процедури
Чи дозволено проводити ремонт будівлі власними силами працівників
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Чи потрібна реєстрація фіскального чека при оплаті QR-кодом
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Компенсація витрат керівника на послуги нерезидента: нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

