Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не завищені.

НП(С)БО 11 «Зобов'язання», затвердженим наказом Мінфіну від 31.01.2000 № 20 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00, визначено види забезпечень та порядок їх формування. Створення забезпечення здійснюється для рівномірного розподілу витрат на оплату щорічних відпусток працівників протягом року, які перебувають із підприємством у трудових відносинах.

Відповідно до ст. 2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n22 - працівники, трудові відносини яких оформлено трудовим договором із роботодавцем, мають право на щорічні оплачувані відпустки. Отже, у разі коли працівник бажає реалізувати своє право на відпустку, у підприємства виникає зобов'язання виплатити працівнику відпускні не пізніше ніж до початку такої відпустки.

У п.12 НП(С)БО №11 передбачено обов’язок створення забезпечення для відшкодування наступних (майбутніх) операційних витрат, зокрема на виплату відпусток працівникам.

Таким чином суть створення резерву відпусток власне і полягає в тому, щоб витрати були рівномірно віднесені до періоду, за який вони мали бути здійснені.

Працівники повинні були використати свої відпустки у 2024 році і витрати на оплату таких відпусток повинні були би бути включені до витрат 2024 року. І хоч фактично відпустки не використані, але витрати віднесені до відповідного періоду за рахунок нарахування резерву.

Коли у 2025 році працівник піде у відпустку за 2024 рік, то витрати на оплату такої відпустки не ляжуть у витрати 2025 року, а будуть списані за рахунок резерву, який акумульований на 471 рахунку, тобто не буде завищення витрат 2025 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!