Заголовок тимчасово відсутній

До середньооблікової численності штатних працвників - не входять. Але для розрахунку середньооблікової чисельності працвників та гіг спееціалістів для Резидента Дія сіті з точки зору дотримання критеріїв- входять. Це різні чисельності.

Перша , за інструкцією 286 - рахується буез зовнішніх сумістників.

Відповідно п. 2.1 розділу 2 Інструкції в облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві, в т.ч. перебувають у відпустках для догляду за дитиною (пп. 2.5.9 п. 2.5 розділу 2 Інструкції).

Не включаються до облікової кількості штатних працівників працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств (пп. 2.6.1 п. 2.6 розділу 2 Інструкції), тобто зовнішні сумісники.

Але, для розрахунку величини 9 осіб для редидента Дія сіті ця величина , про яку ви питаєте - "...штатних працвників" - вам не потрібна.

Вам потрібна саме друга величина.

Середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті за підсумками календарного місяця повинна становити не менше 9 осіб (п. 3 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667).

Цей показник резиденти Дія Сіті обчислюють щомісяця, починаючи з місяця, наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статусу резидента Дія Сіті.

Мінцифри в листі № 1/11-5-У зазначило, що розрахунок середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів за підсумками кожного календарного місяця проводиться відповідно до п. 3.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286.

Запропонований Мінцифри пункт Інструкції № 286 не містить порядку розрахунку середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів. Натомість він визначає механізм розрахунку середньої кількості працівників підприємства за період. Цей показник (а нам потрібно за місяць) дорівнює сумі таких показників:

1) середньооблікової кількості штатних працівників;

2) середньої кількості зовнішніх сумісників;

3) середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами (далі — ЦПД).

Сумісники. З урахуванням роз’яснень Мінцифри, до середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів потрапляють як працівники, прийняті за основним місцем роботи, так і зовнішні сумісники.

Якщо ж працівник — внутрішній сумісник, тобто прийнятий за сумісництвом до того ж резидента Дія Сіті, де й основне місце роботи, то він враховується в обліковій кількості штатних працівників як одна фізична особа.

Гіг-спеціалісти. Гіг-контракти, на підставі яких вони виконують роботи (надають послуги), віднесені Законом № 1667 до ЦПД. Тож гіг-спеціалісти враховуються в середній кількості працюючих за ЦПД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!