Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна, якщо вона прописана в колдоговорі.

Відповідно до ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 - форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Якщо у Вашому колективному договорі прописана норма щодо встановлення такої доплати, то її можна виплачувати працівнику.

Конкретний розмір (%) визначається керівником у наказі відповідно до норм, прописаних у колдоговорі.

Внутрішньому суміснику також може бути встановлена дана доплата, якщо колдоговір не містить обмежень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!