Заголовок тимчасово відсутній

Така ситуація із виплатою копійок, що вилучені з обігу, не врегульована законодавчо.

Тому роботодавці чинять у такій ситуації по-різному. Один з найбільш поширених способів вирішення ситуації наступний - від працівника потрібно взяти заяву, в якій він просить виплачувати зарплату в гривнях без копійок, а залишок таких копійок переноситься на наступний місяць. Зразок заяви працівника є за посиланням Заява працівника про виплату заробітньої плати (з округленням)
Заокруглювати при цьому краще до більшого аби не виникло питання виплати зарплати в неповному розмірі. У такому випадку копійки будуть постійно перекриватися при наступних виплатах і сальдо буде змінюватися.

Також можливий варіант - встановлення такого розміру окладу, щоб при утриманні ПДФО і ВЗ залишалися суми до виплати без копійок або кратні 10 копійкам (якщо нараховується лише оклад)

Щодо розрахунку при звільненні, то в даному випадку можна нараховану суму компенсації за невикористані дні відпустки збільшити на кілька копійок аби при виплаті отримати суму, кратну 10 копійкам. Ще варіант - нарахувати премію в сумі, що дозволить підкоригувати виплату, щоб вона була без копійок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!