Заголовок тимчасово відсутній
ФОП потрібно сплати за липень ЄСВ не менше мінімального страхового внеску 1760 грн.
Ніякої пропорційної сплати ЄСВ роботодавцем за найманого працівника і ФОП за себе самостійно не передбачено. Це передбачає ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ: «Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску.
Самостійно визначена такими особами база нарахування не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску, встановлену цим Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57
Тому, ФОП відображає у Додатку 1 по ЄСВ за липень нарахування у графі 2 – 8000, у графі 3 – 22, у графі 4 – 1760. Також, ФОП повинен був сплатити до 20.10.2024 року ЄСВ за липень у сумі 1760 грн.
Така сама ситуація з місяцем, коли ФОП буде звільнено як найманого працівника. Він має сплатити ЄСВ за себе у місяці звільнення не менше 1760 грн.
Однак, ФОП має право у місяці прийняття на роботу та звільнення з роботи сплатити ЄСВ і з більшої суми (максимально 20 МЗП при звільненні і 15 МЗП при прийнятті на роботу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


