Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період — це той проміжок часу, період, за який здійснюється розрахунок середньоденної зарплати для оплати днів тимчасової непрацездатності працівника. У стандартній ситуації це 12 календарних місяців, які передують місяцю виходу на лікарняні.

Для обчислення середньоденної заробітної плати користуйтеся Порядком для обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від 26 вересня 2001 р. № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19

1. Розрахуйте середньоденну зарплату (ЗПсер): суму заробітку працівника за розрахунковий період, на який нараховували ЄСВ, розділіть на кількість календарних днів у цьому періоді (див. п. 3 Порядку № 1266). Тобто маємо:

ЗПсер = ЗПрп: КДрп,

де

ЗПрп — сума зарплати за розрахунковий період, на яку нараховували ЄСВ;
КД — кількість календарних днів у розрахунковому періоді. Віднімати святково-неробочі дні чи вихідні у такому розрахунку не потрібно.

2. Розрахунок лікарняних, коли є вже розрахована середня зарплата :

Л = ЗПсер × КДл × Ксс,

де

КДл — кількість днів лікарняного (календарних днів, з дати по дату);
Ксс — понижувальний коефіцієнт страхового стажу. (60%,70%,100%)

3. Перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець. Решту днів оплачує Пенсійний фонд України (ПФУ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!