Заголовок тимчасово відсутній
Напрями використання прибутку визначаються законодавством, статутом підприємства й окремими рішеннями власника (власників). Основні з цих напрямів ми можемо побачити, вивчивши структуру форми звіту про власний капітал та кореспонденцію рахунків, що пропонується Інструкцією №291 за дебетом рахунку 44.
напрямів лише два:
1) нарахування виплат власникам (дивідендів);
2) спрямування прибутку до капіталу (зареєстрованого статутного, резервного, додаткового та інших видів капіталу).
На підприємстві не може відбуватися жодного іншого використання прибутку, крім наведених вище напрямів, а також покриття збитків минулих періодів, та виправлення помилок з коригуванням прибутку.
Прибуток засновники можуть розподілити або на виплату дивідендів, або спрямувати на збільшення статутного капіталу. Виплата дивідендів передбачає сплату податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), військового збору та власне виплату дивідендів упродовж 6 місяців.
Звісно, можна сплатити податки, а самі дивіденди залишити як кредиторську заборгованість. У цьому випадку основну мету – прибрати показник нерозподіленого прибутку з розділу власного капіталу – буде досягнуто. Однак такий стан не може тривати довго, оскільки невиплата нарахованих дивідендів протягом 6 місяців з дати прийняття рішення є прямим порушенням законодавства.
Можливо виплатити дивіденди майном. Надалі підприємство може взяти це майно в оренду у засновника та продовужвати ним користуватися, але належатиме воно вже фізичній особі.
Інший варіант - спрямування на збільшення статутного капіталу. І він цінний тим, що тут не буде оподаткування.
у разі якщо юридичною особою – емітентом корпоративних прав приймається рішення щодо нарахування дивідендів на користь власників таких корпоративних прав за рахунок нерозподіленого прибутку та реінвестування їх до статутного капіталу цього емітента, то сума нарахованих дивідендів не включається до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків, а отже не оподатковується податком на доходи фізичних осіб та військовим збором, за умови дотримання вимог, визначених п. 165.1.18 ПКУ.
Джерело: ІПК від 18.10.2024 №4908/ІПК/99-00-24-03-03
Але, це потребує реєстраціїї нового розміру статутного капіталу у державного реєстратора, можливо потребує змін у статуті, якщо там зазначений розмір. Статуний капітал збільшується таким чином, щоб пропорція часток учасників не змінилася.
Може бути варіант - сформувати додатковий капітал без збільшення статутного капіталу (щоб не здійснювати державну реєстрацію) . Але, можливо все одно додведеться звернутися до реєстратора, адже формування додаткового капіталу для ТОВ в Законі про ТОВ не прописане, на відміну від акіонерних товариств, але й не заборонено, тож ТОВ може формувати додатковий капітал, якщо це прописано у нього в статуті.
Фонди - такого немає, те, що ви маєте на увазі - це окремі види додаткового капіталу. Але невідомо, чи вирішить це ту задачу, заради якої це робиться. Адже ці суми все одно лишатимуться в розділі балансу "власний капітал", просто в іншому рядку (для форми 1,2 м малого підприємства це будуть рядки 1410, 1415 балансу)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Ставки ЄСВ, ПДФО та звітність для працівника з інвалідністю
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ


