Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство ТОВ вже багато років не веде діяльність, із співпрацівників числиться тільки директор по-сумісництву . зарплата нараховувалась, останній час не виплачувалась. Рахунок у банку є , але закінчився термін дії ключів...
Звіти здавалися, до останнього часу , зараз також закінчився термін дії ключів
Засновники : 10 чоловік, які роз'їхалися і на даний час зібрати їх немає можливості.
Директора мобілізували....
Чи є можливість відновити ключі без директора, щоб здавати звіти, або закрити підприємство зважаючи на обставини? Чи може якісь інші рекомендації від вас, найменш болючи для підприємства. Дякую.

ОК

Ольга, консультант

експерт

11.01.2025 | 16:57

Очікує відповідь

Ліквідація підприємства - довготривалий процес.

Докладно про це у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/3309/6734.

Ключами мобілізованого директора документи та звіти підписувати не можна. У період мобілізації працівник не виконує свої трудові функції і за ним зберігається місце роботи і посада на підставі ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).

Директор має самостійно передати свої повноваження в повному обсязі іншій особі на час своєї відсутності, якщо це передбачено статутом або це мають зробити засновники своїм рішенням (протоколом). Про ТВО директора, як підписанта, потрібно внести відомості в ЄДР (це слід обов'язково зробити).

Також можна розглянути варіант, щоб призначити когось із засновників управляти підприємством.

Якщо підприємство не буде проводити господарську діяльність та в штаті не буде працівників, то можна покласти обов’язки з управління на когось із засновників.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах. Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

У вашому випадку ці дві умови виконуються, отже, цей варіант виконання засновником обов’язків директора без оформлення трудових відносин підійде. Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.

Для того щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті;

2) Засновник має значитися у ЄДР як керівник;

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).

Докладно про це у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/4250/9546https://7eminar.ua/events/2664/4485

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТВ

Васильковська Тетяна Василiвна

25.05.2026 | 22:53

ФОП

Відповідь надано