Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна.
Якщо директор - найманий працівник, тобто укладений трудовий договір, то повинна нараховуватись зарплата або у випадку її відсутності - повинна бути вагома підстава її ненарахування.
У Вашій ситуації можливо варто оформити директору відпустуку без збереження зарплати на час воєнного стану, тим більше, що діяльність не ведеться.
У такому випадку у об'єднаній звітності у Додатку 1 заповнюється лише інформація з особистими даними, а також гр.13 - дні відпустки без збереження у певному місяці, та гр.14 - к-сть днів перебування у трудових відносинах.
Додаток 4ДФ не заповнюється.
Додаток 5 - заповнюється інформація про прийом директора на роботу із зазначенням у гр.10 - дати прийому на роботу, гр.13,14,15 - інформація про професійну назву роботи, код КП та посаду. гр.16 - реквізити наказу про прийом на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення Пенсійного фонду при працевлаштуванні пенсіонерів: документи
Зміни у фінансовій звітності при працевлаштуванні інвалідів
Виплата авансу під час відпустки: звітність та нюанси
Проблеми з подачею заяви про довідку для декретних ФОП
Облік відпусток працівників з бронюванням: як правильно звітувати
ПДВ на імпорт послуг: податковий кредит та компенсаційні нарахування
Резидент платник ПДВ купує послуги ПЗ у нерезидента без ввоза в Україну які продаються також іншому нерезиденту без вивоза з України ( за територією України) чи потрібно виписувати ПН на імпорт послуг і включати в ПК по даті реєстрації ПН? При реалізації нерезиденту…
Вибір індексу для наказу зі штатного розпису: -од чи -ктр
Виправлення помилок у ПДВ: РК чи ПН для експортної операції
Сума ЄСВ при допомозі по вагітності: нарахування та звітність
Допомога по вагітності та пологах (продовженя), за період 29.05.2026 по 11.06.2026 р. яка сума ЄСВ? 1902,34? чи за кожен місяць окремо єсв нараховується і донараховується? В звіті відображати за червень двома рядками В Д1? травеньі червень? і в якому єсв…

