Заголовок тимчасово відсутній

Те, що реєстраційні дії в ЄДР не здійснюються не може заважати звільненню чи призначенню директора.

Якщо директор подав заяву власнику про звільнення за власним бажанням за два тижні до дати звільнення або досягнуто згоди сторін про швидше звільнення, на підставі чого складено протокол загальних зборів, має бути видано наказ про припинення трудових відносин і проведено повний розрахунок згідно зі ст. 116 КЗпП.

Відсутність можливості внести зміни до ЄДР не зобов’язує директора далі виконувати свої посадові обов’язки.

Нового директора призначають загальні збори протоколом, на підставі якого видається наказ про початок трудових відносин нового директора, який підписує цей новий директор.

На підставі ч. 4 ст. 17 Закону України від 15.05.2003 №755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» у ЄДР реєструються зміни керівника на підставі протоколу зборів. Проте законом не визначено період часу, протягом якого мають бути внесені такі зміни в ЄДР. Коли держреєстр запрацює, то внесете в нього дані про нового керівника.

Зверніть увагу, в загальному випадку Повідомлення про прийняття на роботу директора не подається, оскільки відповідні відомості податкова отримує від держреєстратора. Як віднесуться податківці до такої ситуації, коли держреєстр не працював, невідомо. Тому, радимо підстрахуватись та подати Повідомлення про прийняття на роботу нового директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!