Заголовок тимчасово відсутній

У штатний розпис підприємства можна внести як посаду бухгалтера так і головного бухгалтера.

Відповідно до абзацу 1 та 2 пунтку 4 статті 8 Закону України від 16.07.1999 № 996-XIV "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text - для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог цього Закону обирає форми його організації:

введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером.

Водночас чисельність працівників бухгалтерської служби не регулюється законодавством. Значить у бухгалтерії може числитись тільки один співробітник - головний бухгалтер. Ніяких санкцій за те, що на підприємстві працює лише один головний бухгалтер без бухгалтерської служби- законодавством не передбачено.

Код професії відповідно до діючого класифікатора професій ДК 003:2010 - https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text - для бухгалтера слід зазначити 2411.2 або 3433 (в залежності від освіти працівника якого приймаєте), для головного бухгалтера - 1231.

Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України від - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#Text - підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Тобто штатний розпис це внутрішній документ підприємства і зміни до нього можна вносити видавши наказ про затвердження нового штатного розпису або видавши наказ про внесення змін до вже існуючого.

Раді допомогти, звертайтесь ще!