Заголовок тимчасово відсутній

Звільнити працівника можна тільки за його бажанням. За нормою ст.119 КЗпП у період, коли працівник перебуває в ТЦК через дії, пов’язані з мобілізацією йому нараховується середній заробіток, а в період з дня мобілізації зберігається місце роботи й посада, але вже не зберігається середній заробіток.

Від працівника необхідно дочекатись документів щодо його статусу- проходить ВЛК, наприклад, або мобілізований.

Згідно листа Міноборони від 21.08.2014 № 322/2/7142 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0322322-14#Text документом, який підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем у особливий період, а також підтверджує призов під час мобілізації резервістів та військовозобов'язаних, є військовий квиток, в якому в відповідних розділах здійснюються службові відмітки.

Також документами, які підтверджують призов військовозобов'язаних на військову службу під час мобілізації, можуть бути довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом або військовою частиною, а для резервістів - витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною.

Початком військової служби військовозобов'язаних є день призову на військову службу у районному військовому комісаріаті, а для резервістів - день зарахування до списків особового складу військової частини, про що робиться відповідний запис до військового квитка.

Табелюється період увільнення як «ІН»- інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул тощо), поки не маєте документів- «І»- інші причини неявок.

Зверніть увагу- за нормою ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 мобілізований працівник може подати заяву до закінчення місяця, в якому його мобілізували, про виплату компенсації всіх невикористаних відпусток до дати увільнення.

Щодо 31.12.2024- на мою думку, необхідно залишити цей день як відпрацьований й оплачений або доведеться донараховувати середній заробіток як в день, коли працівник виконував державні обов’язки. В звітності у вас поки ніяких особливостей до отримання підтвердження мобілізації немає- зазначайте працівника за 4 квартал як зазвичай.

Раді допомогти, звертайтесь ще!