Заголовок тимчасово відсутній
Якщо немає повного місяця для розрахунку, то середньоденна визначається з окладу, тарифної ставки з урахуванням відсотку зайнятості працівника (п.2, п.4 Порядку №100 від 08.02.1995 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 ). А якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи його частки, то нарахування компенсації відпустки при звільненні здійснюється шляхом множення частини посадового окладу на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів умовного розрахункового періоду. Розрахунковий період в вашому випадку: 01.01.2024-31.12.2024, середньоденна: 9500*0,5зайнятості*12/366.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі
Є відповідь АІ
Відпустка за кордоном для призовника: необхідні документи та умови
Запит щодо форми звіту про квоту інвалідів у 2023 році
Є відповідь АІ
Реєстрація пересувної точки продажу морозива: що потрібно знати
Коли правильно відобразити благодійну допомогу у бухобліку
Перебронювання власника підприємства як кінцевого бенефіціарного власника
Кількість працівників у звіті 1 ПВ: нюанси врахування типів робіт
Чи потрібно в квартальний звіт 1 ПВ в рядок 7040 (1 колонка кількість осіб) включати працівники мають два типу роботи по основному місцю на штатній посаді і по ЦПХ за виконання певної роботи:
1. працівників, які на одному підприємстві оформлені за…
Необхідність подання списків працівників для звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: виправлення та можливі штрафи для підприємств
Є відповідь АІ
Обов'язки підприємства щодо військовозобов'язаних та їх розшуку
Чи може працівник, що працює місяць, отримати відпустку

Продаж електротранспорту на ФОП: можливості та оформлення діяльності
Є відповідь АІ
Чи може іноземець з посвідкою зареєструвати ФОП в Україні
Правомірність віднесення гарантійного платежу на витрати орендаря
Є відповідь АІ


