Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник має обідню перерву, в яку він може відлучатись з робочого місця, то робочий день його буде складати 7 годин, обідня перерва не оплачується. Ця норма визначена в ст.66 КЗпП: Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи. Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

Але й зазначена інша норма: На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Тому у разі, якщо адміністратор не може відлучитись в робочий час й використати цю годину на свій розсуд- йому належно надати 15-хвилинні перерви для прийняття їжі в період роботи. Цей час на «перекуси» оплачується. Тобто в цьому випадку працівник- адміністратор табелюється 8 годин.

Правила надання обідньої перерви або часу на прийняття їжі без відлучення з робочого місця має бути закріплено в трудовому договорі працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!