Заголовок тимчасово відсутній
Відповіді на Ваші запитання:
1. Доплати до мінЗП не буде, оскільки у працівника нема відпрацьованого часу.
2. Доплату до мінімального ЄСВ потрібно зробити.
Відповідно до п.1 розд.IV Порядку №4 від 13.01.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 - якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Оскільки у грудні є нарахування доходу, то ЄСВ за такий місяць має бути сплачений у розмірі не меншому, ніж з мінімальної ЗП (якщо для працівника це є основне місце роботи і він не є особою з інвалідністю)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування балансової вартості в декларації з податку на прибуток
Перелік складних побутових товарів та облік їх ведення
Як правильно сформувати електронний листок непрацездатності для розрахунків
Виправлення помилки в податковій накладній: описка в назві контрагента
Спірні питання оподаткування при переході ФОП на іншу групу
Оцінка АІ-інструменту: нематеріальний актив чи витрати періоду
Перевірка правильності розрахунку відпускних та зарплати працівниці
Облік списання пального: маршрутні листи, чеки та податкові наслідки
Нецільова матеріальна допомога: умови, оподаткування та звітність у 2026 році
Уточнення звітності про лікарняні та відпустку по догляду за дитиною
Дії бухгалтера після оформлення лікарняного по вагітності та пологам
Лікарняний виплачено
Тепер бухгалтеру треба чекати 18.08.2026 коли закриється цей лікарняний та відкриється новий?
Чи які дії мають бути…
Оригінали документів для рекламних послуг нерезидента в бухобліку
Які оригінали первинних документів має отримати від нерезидента (Підписані мокрою печаткою та підписом договір, інвойси та акти)…
Чи підлягають фіскалізації всі варіанти еквайрингу
Ставка ЄСВ на лікарняний у зв'язку з інвалідністю
Дякую…

