Заголовок тимчасово відсутній
Доплата за ведення військового обліку нараховується пропорційно відпрацьованому часу. За нормою п.2.2.1 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text така доплата є фондом додаткової зарплати й пов'язана з виконанням виробничих завдань і функцій. В період лікарняного та у відпустці працівник не виконує таку додаткову роботу як ведення військового обліку, тому доплата за цей період не здійснюється. Як й оклад, доплату розраховують за відпрацьовані дні.
В розрахунок середньої зарплати відпускних така доплата включається як додаткова зарплата (п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 ), а в розрахунок лікарняних також як додаткова зарплата, з якої сплачено ЄСВ (п.3, п.32 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80 )
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в податковій накладній: описка в назві контрагента
Спірні питання оподаткування при переході ФОП на іншу групу
Перевірка правильності розрахунку відпускних та зарплати працівниці
Уточнення звітності про лікарняні та відпустку по догляду за дитиною
Дії бухгалтера після оформлення лікарняного по вагітності та пологам
Лікарняний виплачено
Тепер бухгалтеру треба чекати 18.08.2026 коли закриється цей лікарняний та відкриється новий?
Чи які дії мають бути…
Чи підлягають фіскалізації всі варіанти еквайрингу
Ставка ЄСВ на лікарняний у зв'язку з інвалідністю
Дякую…

