Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок чисельності й працівників й особи з інвалідністю необхідно здійснювати в середньообліковій.

Створення робочих місць для працівників з інвалідністю регулюється ст. 19 Закону України № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . Так, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Але коли ми говоримо про 8 і більше працівників, це не кількість трудових договорів, які роботодавець уклав протягом звітного року, і не максимальна кількість працівників, які одночасно перебували з ним у трудових відносинах у такому році, й не середньорічна їх кількість. Це середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу – показник, який розраховується згідно із п. 3.2 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 . Особа з інвалідністю також рахується в середньообліковій.

Тобто, якщо працівник з інвалідністю пропрацював по 28.06.2024, то в середньообліковій за рік це: (1+1+1+1+1+1)/12=0,5. Якщо заокруглення здійснювати за правилом парної цифри, як рекомендує Інструкція №286, то отримуємо в результаті «0» (Якщо остання значуща цифра "5", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю, якщо вона непарна, а парна залишається без змін).Якщо заокруглення здійснювати за правилом математики, то отримуємо «1».

Прийняття працівника в останні числа грудня 2024 ситуації ніяк не змінить- середньооблікова особи з інвалідністю в грудні буде складати все одно «0».

Раді допомогти, звертайтесь ще!