Заголовок тимчасово відсутній
Суміснику наразі перші 5 днів оплачуєте за рахунок підприємства, з 6-го дня поки не оплачуєте (зміни на підпису у Президента - Законопроект №10017). Відмову надавати не потрібно- оплата з 6-го дня не здійснюється згідно законодавчих норм (ст.22 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 ). Табелюєте оплачені дні як «ТН», неоплачені- «НН».
Розрахунковий період- повні місяці перед початком страхового випадку: 01.09.2024-30.11.2024. Середньоденна згідно п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 : ЗП за період вересня-листопада/ к.д. цього періоду. Якщо були дні, не відпрацьовані з поважних причин- їх виключаєте з розрахунку. Далі отриману середньоденну коригуєте на відсоток від страхового стажу (ст.17 Закону №1105) й оплачуєте працівнику 5к.д.
Також зазначу, що за нормою п.30 Порядку №1266 суміснику лікарняний оплачується за наявності довідки з основного місця роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в податковій накладній: описка в назві контрагента
Спірні питання оподаткування при переході ФОП на іншу групу
Перевірка правильності розрахунку відпускних та зарплати працівниці
Уточнення звітності про лікарняні та відпустку по догляду за дитиною
Дії бухгалтера після оформлення лікарняного по вагітності та пологам
Лікарняний виплачено
Тепер бухгалтеру треба чекати 18.08.2026 коли закриється цей лікарняний та відкриється новий?
Чи які дії мають бути…
Чи підлягають фіскалізації всі варіанти еквайрингу
Ставка ЄСВ на лікарняний у зв'язку з інвалідністю
Дякую…

