Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Якщо з 23.12.2024 року працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах, то решту 5 днів щорічної відпустки потрібно перенести на інший період - одразу по закінченню лікарняного по вагітності та пологах або іншу дату, про яку домовляться працівниця та роботодавець.

Суму відпускних за ці дні слід сторнувати на підставі рішення уповноваженого про призначення допомоги по вагітності та пологах.

2. Порядок дій при нарахуваннілікарняних буде наступний:

1). Підставою для нарахування допомоги по вагітності та пологах є е-лікарняний у електронному кабінеті роботодавця на порталі ПФУ.

Через 7 днів з дати відкриття е-лікарняного роботодавець приймає рішення про оплату такого листка непрацездатності, яке має бути оформлено наказом.

Зразок наказу Наказ про прийняття рішення щодо призначення допомоги по вагітності і пологах

2). Нарахування допомоги по вагітності та пологах проводиться відповідно до вимог Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19

Усі нюанси розахунку були розглянуті на вебінарі “Лікарняні/декретні відпустки по-новому: оформлення, перенесення, оплата, помилки в розрахунках” https://7eminar.ua/events/3817/8360

Законодавство відводить на це 3 робочі дні.

3). Допомогу по вагітності та пологах виплачує ПФУ. Для отримання допомоги слід подати заявку на порталі Пенсійного фонду — зробити це слід протягом 5 робочих днів.

Як це зробити - детально розписано у покроковому алгоритмі дій на порталі ПФУ Навігатор по веб-порталу ПФУ: покрокові алгоритми для нарахування і оплати лікарняних та декретних

4). Також працівниці слід оформити відпустку по вагітності та пологах. Необхідні зразки документів:
Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами
Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами

3. Коли працівниці буде надано решу 5 днів щорічної відпустки, які сторновані у грудні, потрібно буде зробити новий розрахунок середньої, оскільки зміниться розрахунковий період.

Оскільки зі спецрахунку потрібно усю суму лікарняних перерахувати одразу працівниці, то не буде можливості перекрити заборгованість працівниці, яка виникне через сторнування відпускних. Оптимальний варіант - домовитись із працівницею, щоб вона повернула необхідну суму на рахунок в банку або ж до каси підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!