Заголовок тимчасово відсутній

Якщо всі лікарняні мають однаковий номер страхового випадку (перші цифри до дефісу), то перший е-лікарняний є первинним, всі інші – продовженням. Тобто розрахунковий період визначається один й середньоденна також один раз на всі лікарняні.

В вашому випадку немає повного відпрацьованого місяця до початку лікарняного, тому розрахунковий період за нормою п.27 Порядку №1266: 16.10.2024-24.11.2024. Згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 40 календарних днів. Отриману середньоденну з урахуванням стажу працівника (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ) множите на календарні дні хвороби. Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо ваш працівник протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша. Перші 5 днів календарних днів з всього страхового випадку (перший лікарняний) оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, з 6 дня- всі дні за рахунок Фонду (ст.15 Закону №1105).

Довідковий звіт в грудні 2024 необхідно подати з Д1 за жовтень, листопад 2024 та з Д5, де зазначити прийняття працівника на роботу.

Рекомендуємо скористатись відеокурсом: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!