Заголовок тимчасово відсутній

У табелі вказуються фактично відпрацьовані години.

Трудове законодавство не містить поняття "0,8 ставки", "0,5 ставки" тощо.

У даній ситуації мова йде про встановлення працівнику неповного робочого часу. У заяві та наказі про прийняття на роботу повинен бути зазначений графік роботи відповідно до частки зайнятості.

Нормальна тривалість робочого тижня - 40 годин (ст.50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340)

Якщо частка зайнятості 0,8 ставки, то це означає 32 робочих години на тиждень (40 год * 0,8).

Ці години розподіляються протягом тижня за погодженням між працівником та роботодавцем.

Наприклад, графік роботи може бути такий: понеділок - четвер по 7 годин, п'ятниця - 4 години.

У табелі щоденно вказується фактична кількість відпрацьованих годин. Оплата праці проводиться за такий фактично відпрацьований час.

У грудні норма робочого часу 176 годин (22 роб.дні * 8 год)

Оклад / норма роб.годин на місяць * к-ть відпрацьованих годин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!