Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ТОВ в грудні 2024 стало резидентом ДІЯ СІТІ також в грудні оформили 9 гіг-контракторів (неповний місяць) по ним провели виплату середнє більше 1200євро.
Чи підпадаємо ми під критерії критичності за Наказом Мінцифри №182 від 05.12.2024 п.10?
Якщо ні, то які дії ми можемо зробити щоб підпадати в умови критичності?

ОК

Ольга, консультант

експерт

25.12.2024 | 11:31

Очікує відповідь

Під час розрахунку фонду оплати праці не враховують виплати гіг-спеціалістам.

Обов’язкові 2 критерії для бізнесу:
середня зарплата на підприємстві — не менше 20 тис. грн;

відсутність податкової заборгованості та ЄСВ.

Що стосується третього критерію, то потрібно, щоб підприємство відповідало одному з критеріїв, визначених наказом Мінцифри від 05.12.2024 №182.

"...10) провадять діяльність у сфері IT-індустрії - підприємство здійснює один або кілька видів діяльності, визначених частиною четвертою статті 5 Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», в тому числі види діяльності, визначені Кабінетом Міністрів України відповідно до зазначеної статті, а також має:

розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників на підприємстві за останній календарний квартал не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні до євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця, що підтверджується довідкою (у довільній формі), наданою підприємством, а також формою податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них податку (ф. № 1ДФ) з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання;

середньооблікову кількість застрахованих осіб - працівників на підприємстві за останній календарний квартал не менше дев'яти осіб, що підтверджується довідкою (у довільній формі), наданою підприємством."

Зверніть увагу, мова іде саме про працівників підприємства. Гіг-контракт – це цивільно-правовий договір, тому гіг-контрактери не враховуються у кількість працівників підприємства, так як і їх винагороду.

Додатково рекомендуємо звернутись до Мінцифри за роз’ясненням.

Середня зарплата для бронювання: наказ Мінекономіки, алгоритм визначення та приклади розрахунків: https://7eminar.ua/news/2947-20-000-grn-dlya-kriticnosti-minekonomiki-rozyasnilo-princip-rozraxunku.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТС

Селезньова Тетяна Олексіївна

09.05.2026 | 20:26

Кадри

Відповідь надано