Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи є якісь нюанси по військовому збору у зв'язку зі зміною відсотку?
2. Як відобразити у об'єднаній звітності у "Додатку 1" з ознакою "10" місяць 7 сума відпускних з мінусом або не виділяти в загальній сумі зарплати за грудень? Дякую!
У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року (ст.22 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 ).
В відомості нарахування необхідно сторнувати нараховані зайво відпускні з зазначенням періоду, за який сторнуються суми за дні відпустки та сторнувати утримані зайво ПДФО та ВЗ. Ставка ВЗ – яка була в момент нарахування- 1,5%. В 4ДФ відображаєте сторновані відпускні в сукупності з зарплатою грудня 2024.
В Д1 Податкового розрахунку місяця звільнення такі відрахування відображаються з зазначенням місяця, за який були надані ці дні відпустки. В п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n368 зазначено: Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:
сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;
сторнованих сум відпускних, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.
Тобто сторновану суму відпускних зазначаєте зі знаком «мінус» й місяця 07.2024, КТН 10. Також зазначу: якщо за результатами перерахунку сума доходу за місяць, за якій були нараховані ці зайві дні відпустки, буде складати суму менше МЗП, то донарахування ЄСВ до мінімального розміру за цей місяць відображається з КТН 14 (сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати (доходу) за попередні періоди у зв’язку зі здійсненням перерахунку під час звільнення працівника за попередні періоди, пов’язані з уточненням днів використаної наперед відпустки (у зв’язку зі сторнуванням).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
