Заголовок тимчасово відсутній

У разі настання тимчасової непрацездатності у період фактичного відсторонення від роботи з припиненням виплати заробітної плати працівника, допомога по тимчасовій непрацездатності не фінансується, оскільки у зазначеному періоді відсутній факт втрати заробітку.

За нормою ч.1 ст.15 Закону №1105 Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).

Водночас, уточнює Мінсоцполітики, у разі якщо у застрахованої особи тимчасова непрацездатність настала до початку відсторонення, то оплата тимчасової непрацездатності має здійснюватися на загальних підставах.

У разі відмови в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику протягом 5 днів після винесення рішення про відмову видається/надсилається Повідомлення про відмову (ч.1 ст.24 Закону №1105). В ньому потрібно вказати: ПІБ, номер страхового свідоцтва; номер е-лікарняного (або номер і серію паперового листка непрацездатності); період непрацездатності; кількість днів, що не підлягають оплаті; причину відмови в призначенні виплат.

В рішенні (протоколі) про відмову зазначаєте підставу відмови- ч.1 ст.15 та п.7 ч.1 ст.16 Закону №1105.

Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881

Раді допомогти, звертайтесь ще!