Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! вітаю з новорічними святами! прошу вислати( при наявності), зразок розрахунку премії (грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків.) або (одноразова допомога за трудові успіхи). плануємо поощрити за успіхи за жовтень, листопад, гружень 2024р. - 4кв.24р. з врахування нового розрахунку середньої зп. сума премії працівника - 8600,00грн. сума окладу (фоп) - 10600грн. щиро дякую! :)

НК

Наталя, консультант

експерт

23.12.2024 | 22:19

Очікує відповідь

Необхідно визначитись яку саме премію ви будете виплачувати з огляду на норми Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text - премії, що мають систематичний характер й виплачуються за виконання поточних завдань працівниками (п.2.2.2) або разові премії, заохочення (п.2.3.2). До середньої зарплати для критичності та бронювання обидва варіанти премій будуть включатись. Але такий розподіл важливий ще й для подальшого розрахунку відпускних (за Порядком №100). Тобто не можна нарахувати разову щомісячну премію, а от за сумлінне виконання службових обов'язків- можна премію надавати щомісяця або в інші визначені періоди. Зазвичай на підприємствах затверджують Положення про преміювання ( Положення про преміювання працівників , Положення про преміювання працівників за основні результати господарської діяльності ), де всі ці питання закріплюють для подальших нарахувань.

На вкладці «Документи» ви можете знайти багато варіантів наказів на преміювання працівників. Наприклад, Наказ про заохочення грошовою премією , Наказ про виплату премії працівникам .

Якщо не знаходите необхідний документ- зверніться в сервіс Окі-Докі: https://7eminar.ua/events/2636/4349

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Олександр

08.05.2026 | 23:12

Інше

Відповідь надано