Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у сумісника була повна зайнятість (на повну ставку) і посадовий оклад за штатним розписом становив 20000,00 грн., то розрахунок проведений вірно.

Якщо працівник за сумісництвом працював неповний робочий час і посадовий оклад на повну ставку становить 20000,00 грн, то розрахунок проводите за формулою: 20000,00*коефіцієнт зайнятості*12/366

Це передбачено п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!