Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна оформити відпустку по догляду за дитиною.

Мінсоцполітики в листі від 05.07.2013 р. № 290/13/116-13 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0290739-13#Text, наголошує, що жінка може на свій розсуд у будь-який час припинити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а потім знову піти в таку відпустку або, перебуваючи у такій відпустці, приступити до роботи на умовах неповного робочого часу. Тобто жінка в будь-який час може оформити таку відпустку. Для цього слід надати заяву на надання відпустки і видати відповідний наказ.

Так, період догляду за дитиною до трьох років зараховується до страхового стажу.
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч.1 ст.14 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298).

Однак можуть бути нюанси залежно від того, хто отримує допомогу при народженні дитини. Наразі немає допомоги по догляду за дитиною, а є допомога при народженні дитини, яку може оформити будь-який з батьків і вона не залежить від надання відпустки для догляду за дитиною. Час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу матері, якщо вона отримувала відповідну допомогу, за даними системи персоніфікованого обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!