Заголовок тимчасово відсутній
2) коли зарплата виплачивалася 16 та 1 числа, в деяких місяцях було 3 рази виплата, а інколи 1 раз (наприклад листопад, грудень 2024) із за того що дата виплати припадала на вихідний день і тому виплачували напередодні , чи є це порушенням ? адже повинна виплачуватися зарплата 2 рази на місяць , дякую !
1) Так. Можна змінити дати виплати зарплати працівникам. Зазвичай видається один наказ про зміну дат виплати зарплати, в якому зазначаєте внести зміни в трудові договори працівників шляхом складання Додаткових угод. В Додаткових угодах зазначаєте, що змінюється пункт Трудового договору на таке формулювання або викласти пункт такий- то в такій редакції. Зразок: Додаткова угода про внесення змін до трудового договору (підвищення окладу) .
2) Ні, це не порушення, якщо виконувалась норма ст.115 КЗпП про перенесення дати виплати через співпадіння з вихідним днем. Це законодавчо встановлена норма. Дотримуватись потрібно дат виплати зарплати, встановлених для виплати за І та ІІ половину місяця й виплачувати раніше цих дат не є порушенням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


