Додаткова угода про внесення змін до трудового договору (підвищення окладу)

ДОДАТКОВА УГОДА № __

про внесення змін до трудового договору від «__» ______ 20__ р. № __

ТОВ «_______________», в особі директора ____________________________________, що діє на підставі статуту, (далі – Роботодавець) і ______________________________________, (далі-  Працівник), далі Роботодавець та Працівник разом іменуються як «Сторони», а кожен окремо – «Сторона», уклали цю Додаткову угоду про внесення змін до трудового договору від _________ 20__ р № __ (далі – «Додаткова угода») до попереднього укладеного між Сторонами трудового договору від ________ (далі – «Договір») про наступне:

 

1. Сторони мають намір внести зміни до пункту ________ Договору та викласти його у наступній (новій) редакції:

 

За виконання обов’язків, передбачених посадовою інструкцією, Працівнику встановлюється посадовий оклад у розмірі ______________ (____________________) грн на місяць.

 

2. Всі викладені у тексті цієї Додаткової угоди зміни та доповнення до Договору набувають юридичної сили ______20__.

3. Ця Додаткова угода складена у двох екземплярах, що мають рівну юридичну чинність: по одному для кожної зі сторін, і набуває чинності з моменту підписання обома сторонами.

 

5. Реквізити сторін

 

Роботодавець _______________________ _______________________ Ідентифікаційний код ЄДРПОУ ___________ Від Роботодавця   Директор  (підпис)  (ініціали, прізвище) (дата)

Працівник _______________________, який мешкає за адресою: _______________________ паспорт серія __________ виданий, _______________________ Працівник (підпис) (дата)