Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку, нарахування умовних ПЗ на вхідний ПДВ по придбанням товарів/послуг "подвійного призначення" за правилами ст. 199 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4967) треба робити тільки коли в місяці є одночасно оподатковані та неоподатковані операції. На це вказує сама ст. 199 ПКУ:
"199.1. У разі якщо придбані та/або виготовлені товари/послуги, необоротні активи частково використовуються в оподатковуваних операціях, а частково - ні, платник податку зобов’язаний нарахувати податкові зобов’язання виходячи з бази оподаткування, визначеної відповідно до пункту 189.1 статті 189 цього Кодексу, та скласти не пізніше останнього дня звітного (податкового) періоду і зареєструвати зведену податкову накладну в Єдиному реєстрі податкових накладних на загальну суму частки сплаченого (нарахованого) податку під час їх придбання або виготовлення, яка відповідає частці використання таких товарів/послуг, необоротних активів в неоподатковуваних операціях."
Додатково рекомендуємо отримати ІПК
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Виключення днів лікарняного з розрахунку середньої зарплати
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
Як правильно заповнити Додаток 1 при зміні категорії
Як правильно рахувати середню зарплату для резидента Дія Сіті
Коригування ПДВ: чи правильно включили незадекларовані податкові накладні
Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів: пояснення необхідне
Строки реєстрації зведеної мінбазної податкової накладної ПДВ
Переплата відпускних: як утримати з зарплати чи повернути
Підкажіть будь ласка як бути в даній ситуації:


