Заголовок тимчасово відсутній

Набуття статусу Дія Сіті можливе як повноцінного резидента, якщо дотримано всіх критеріїв із п. 5 Закону №1667-IX, так і на умовах стартапу — якщо підприємство не виконало умов щодо кількості працівників та мінімальної заробітної плати, але відповідає іншим умовам, є новоствореним і має дохід, що не перевищує 1167 мінімальних зарплат за рік (див. ч. 3 п. 5 Закону №1667-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text). Для отримання статусу стартапу не є обов’язковим забезпечення заробітної плати на рівні 1200 євро з грудня.

Відповідно до чинного законодавства України, підприємство може подати заяву на набуття статусу резидента Дія Сіті з першого дня свого існування, зокрема як стартап, без дотримання вимог щодо кількості працівників та рівня заробітної плати, передбачених п. 5 Закону №1667-IX. Заява подається через портал "Дія" (https://diia.gov.ua/services/zayava-pro-nabuttya-statusu-residenta-diya-city), а Міністерство цифрової трансформації розглядає її протягом 10 робочих днів. Після позитивного рішення підприємство набуває статусу резидента Дія Сіті з дати внесення запису до реєстру резидентів, і це може бути будь-яке число місяця. Таким чином, підприємство може стати резидентом Дія Сіті навіть у середині місяця, наприклад, ще у 2024 році.

Однак для набуття статусу критично важливого підприємства необхідно дотримуватися трьох критеріїв із Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n339. Два з них є обов’язковими: відсутність заборгованості з податків та середня заробітна плата за останній календарний квартал не менше середньої зарплати в регіоні за IV квартал 2021 року.

Таким чином, підприємство вже у 2024 році може претендувати на статус Дія Сіті як новостворене. Отримавши цей статус, воно має забезпечити виконання всіх умов із п. 5 Закону №1667-IX до кінця року, наступного за роком набуття статусу. Це включає забезпечення середньої кількості працівників та заробітної плати 1200 євро.

Відповідно до оновленого порядку, підприємства, які прагнуть забронювати своїх працівників, повинні спочатку отримати статус критично важливого для економіки та життєзабезпечення населення. Для цього необхідно подати заявку до профільного міністерства або обласної військової адміністрації, які розглядають і приймають рішення. Після цього подання списків працівників на бронювання здійснюється через портал "Дія".

Процедура залишається двоетапною: спочатку звернення для визнання критично важливим, а потім подання списків на бронювання через "Дію".

Після набуття статусу Дія Сіті та пропрацювавши повний календарний квартал, підприємство може подати заявку на визнання критично важливим, забезпечивши виконання трьох критеріїв із Порядку №76. Новостворене підприємство, яке стало резидентом Дія Сіті у грудні або з 1 січня, може подати заявку на визнання критично важливим для бронювання працівників після завершення першого кварталу діяльності, тобто з 1 квітня. Це пов’язано з необхідністю мати фінансові показники за повний звітний період. Отримавши статус критично важливого, можна подавати на бронювання працівників через "Дію".

Раді допомогти, звертайтесь ще!